Assistant Corporate Controller Excel Hotel Group

Assistant Corporate Controller

Full Time • Excel Hotel Group
Excel Hotel Group is a fully integrated property ownership, management, and development company enjoying exciting growth.

The Assistant Corporate Controller is responsible for assisting the Corporate Controllers, General Managers, and Ops Leaders in all finance activities related to budgeting, forecasting, profit and loss reporting and reconciling ledgers for operating and balance sheet accounts.  This position would also be responsible for the day-to-day oversight and training of our team of Corporate Accountants. In addition, the Assistant Controller will have oversight regarding the completion of all accounting activities related to income audit, cashiering, accounts payable, accounts receivable, and tax compliance. This role will also include month end processing to ensure excellent financial controls, accurate financial reporting, and hotel profitability for the Excel Hotel Group portfolio.
 
Job Responsibilities
  • Day-to-day training and mentoring of the Accounting Team
  • Assistance with monthly financial statement and balance sheet review
  • Assisting with monthly inventory counts for our restaurants and markets
  •  Preparing the monthly P&L and Balance Sheet Reconciliations for multiple properties
  • Assisting the General Managers and Ops Leaders with the preparation of the annual budget and 90-day forecasts
  • Providing direction and guidance to ensure proper income audit, A/R, A/P, and cashiering responsibilities.
  • Assist in the completion of the month end close, including posting departmental accruals
  • Reviewing details monthly for in-house guest, city, and advanced deposit ledgers to validate proper payment and revenue postings
  • Manage Gross Receipts and Business Taxes and 1099-Misc forms Preparation & Filing.
  • Assist in annual tax preparation for both hotel and development entities
  • Responsible for the overall financial reporting of development entities
  • Responsible for external reporting both to lenders and investors on a quarterly basis.
  • Prepare ad-hoc financial reports as needed 
  • Reconciling monthly TOT and sales tax payable worksheets
  • Assist with the in-person or remote bi-annual financial audits for our hotels
  • Perform weekly bank reconciliations for multiple bank accounts
  • Oversee Food & Beverage Cost of Sales along with reconciling monthly F&B inventory counts
  • Run ad hoc reports for the president and assist with yearly tax preperation
  • Actively participate in weekly Finance department meetings
  • Assist the Corporate Controllers with possible year-end closing processes
  • Demonstrating Excel Hotel Group Values and Culture
Job Requirements

The minimum qualifications for this position are: 
·         Experience with budgeting, forecasting, profit and loss reporting and balancing ledgers for operating and balance sheet accounts
·         Experience leading a team and overseeing multiple properties or entities
·         Aptitude for performing numerical analysis of data and formulating conclusions and/or solutions
·         Ability to use logic to define a problem, collect information, establish facts, draw valid conclusions, interpret information
·         Ability to clearly and concisely present technical subjects
·         Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
·         Ability to comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas
·         Computer skills (Microsoft Office and strong Excel skills) and M3 experience would be a plus
·         Perform other duties and special projects as assigned by the Corporate Controllers, President, and Excel Hotel Management
 
What we offer

  • Comprehensive compensation and benefits package to include medical, dental, vision, voluntary life products, 401K with Company Match, Paid Time Off, Employee room (hotel) discounts nationwide.
  • Salary:  Depending on experience!
Apply today for immediate consideration! 
Compensación: $100,000.00 - $120,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

COMPETITIVE WAGE & BENEFITS

Medical, Dental, Vision, Life
401k with Company Match
Hotel Discounted Stays